1. TRANSKRIP WAWANCARA · Rapport
T : Selamat siang?"
J : Siang.
T : Mari, silakan masuk..! (sambil membukakan pintu)
J : (tersenyum dan menganggukkan kepala sambil masuk ke dalam
ruangan)
[.....]
· Penutup
T : Baiklah, saya rasa wawancara kali ini sudah cukup, sebelumnya apakah ada
yang ingin anda tanyakan dari wawancara tadi?
J : Tidak ada
T : Baiklah kalau tidak ada pertanyaan lagi yang ingin anda tanyakan, saya rasa
cukup sekian. Layak atau tidaknya anda diterima diperusaahan kami, hal ini tergantung dari keputusan akhir perusahaan.
J : (tersenyum dan menganggukkan kepala)
T : Selanjutnya silakan tunggu panggilan dari perusahaan kami!
Terima kasih dan selamat siang! (sambil berjabat tangan)
J : Selamat siang.
3. DINAMIKA KEPRIBADIAN
Saudara Adi mempunyai latar belakang pendidikan yang cukup baik meskipun tidak ada prestasi yang didapat selama bersekolah.
Dalam hal bersosialisasi Saudara Adi tidak ada masalah, hal ini dapat terlihat dalam bekerja dia lebih suka bekerja sama secara berkelompok dibandingkan secara individu. Sedangkan pada aspek kematangan emosinya cukup baik, hal ini terlukis pada saat wawancara berlangsung ketika dilontarkan pertanyaan, salah satunya yaitu ketika ada teman kerjanya yang mencari masalah dengan dia apa yang akan dilakukannya? Subyek menjawab pada awalnya saya akan diamkan saja namun kalau temannya tersebut masih saja cari-cari masalah dengan dia maka dia akan menunjukkan siapa yang benar atau yang salah dengan cara berbicara baik-baik.
Dengan ini diharapkan dapat terciptanya suatu interaksi sosial yang baik dengan pembawaan diri Saudara Adi yang dapat dengan mudah bergaul sehingga terbentuk komunikasi yang baik antara rekan-rekan kerjanya maupun dengan atasan serta bawahannya.
URAIAN KESIMPULAN
Dari hasil wawancara yang telah dilakukan pada tanggal 2 Desember 2009, saudara Adi
"dapat dipertimbangkan" untuk diterima di perusahaan kami sebagai administrator karena dilihat dari kelebihan atau keahlian yang ia miliki dalam bidang komputer dan fasih dalam berbahasa Inggris dan adanya semangat untuk bekerja sebenarnya dapat diterima di perusahaan kami namun ada beberapa hal yang dijadikan sebagai bahan pertimbangan untuk saudara Adi untuk diterima di perusahaan kami, salah satunya yaitu permintaan gaji yang cukup besar yang tidak sesuai dengan pendidikan akhir yang ia miliki dan posisi yang ada.
Psikolog Pemeriksa
--
Posting oleh Blogger ke
Buku PR, TUGAS, dan Catatan Sekolah pada 11/25/2012 08:39:00 PM
